Home > Management Tips > Để có những câu trả lời thật khi phỏng vấn

Để có những câu trả lời thật khi phỏng vấn


Short Link: http://wp.me/p89sd-4T

Các nhà tuyển dụng luôn ước ao về cách phỏng vấn thế nào để khai thác được các câu trả lời chân thực. Hãy áp dụng 3 điều sau để thu được những thông tin thực từ ứng viên:

1.Giúp ứng viên cảm thấy thoải mái:

Trừ khi bạn muốn test khả năng đối phó sự căng thẳng của ứng viên, hãy giúp họ thoải mái trong buổi phỏng vấn. Hãy hãy đối xử cởi mở và hỏi họ những câu hỏi cho thấy bạn quan tâm đến cá nhân của họ. Đồng thời, hãytỏ ra cho họ thấy rằng bạn xem những khuyết điểm của họ là bình thường, vì con người ai cũng có khuyết điểm.

Khi ứng viên tỏ ra thoải mái, họ sẽ nói nhiều hơn, nhiệt tình hơn và chân thực hơn.

2. Hỏi những câu hỏi chung chung, đừng bao giờ hỏi những câu hỏi cụ thể.

Nếu bạn muốn kiểm tra xem ứng viên có tính sáng tạo hay không, hãy tránh những câu hỏi trực tiếp như “bạn đánh giá khả năng sáng tạo của mình như thế nào”.

Hãy hỏi về những công việc cũ, hỏi về sở thích hoặc
các họat động hàng ngày. Nếu ứng viên có những đặc điểm nào, họ sẽ tự động nói ra, và bạn sẽ thấy đó là thông tin chính xác.

Khi được gợi ý, ứng viên có thể nghĩ ra những kịch bản hoàn hảo nhất để quyến rũ bạn. Còn khi gặp những câu hỏi chung chung, họ sẽ chỉ nói về những điều thực sự đã trải qua với họ.

Bạn sẽ hơi thất vọng khi đa số ứng viên sẽ không nói về điều mà bạn muốn nghe, nhưng thà như vậy còn hơn phải nghe những câu chuyện không có thật.

3. Hỏi đi hỏi lại nhiều lần.

Mội nội dung có thể được hỏi làm nhiều lần, bằng nhiều hình thức khác nhau. Vd như về nội dung “nguyên nhân nghỉ công việc trước”, có đến 99% ứng viên sẽ sử dụng nguyên nhân là “gia đình” nếu bạn hỏi trực tiếp ngay từ đầu. Thay vì vậy, hãy hỏi thành nhiều câu hỏi rải rác khắp buổi phỏng vấn theo thứ tự như sau:

  • Theo bạn nguyên nhân vì sao một người lại nghỉ việc
  • Bạn cảm thấy thế nào đối với công việc trước đây
  • Bạn có thấy công việc trước đây phù hợp với mình hay không

Theo Theo Havard Business School

(Bài viết được copy từ Minh Trí  Training Center)

  1. No comments yet.
  1. No trackbacks yet.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: